Dans un arrêt du 15 novembre 2023, la Cour de Cassation est venue trancher une problématique qui se pose souvent à l’employeur qui envisage d’engager une procédure de licenciement, notamment disciplinaire, à l’encontre d’un de ses salariés. Ne serait-il pas préférable qu’en lieu et place de cette procédure envisagée, il propose à son salarié de…